Dzisiaj jest :

O firmie | Dotacje UE | Dodatki | E-learning | Partnerzy | Referencje | Kontakt | E-mail

Strona Głowna

Ryzyko zawodowe - usługi:

Prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą może powodować znaczne straty w szczególności wystąpienie niekorzystnych skutków zdrowotnych u pracowników.
Zgodnie z art. 224 Kodeksu Pracy pracodawca jest zobowiązany do podejmowania działań zapobiegających niebezpieczeństwu, a w myśl art. 226 powinien informować pracowników o ryzyku zawodowym.
Co więcej od 2003 roku ocena ryzyka zawodowego ma pośredni, a od 2006 roku bezpośredni wpływ na wysokość płaconych składek ubezpieczeniowych...

Wykonujemy ocenę ryzyka zawodowego metodami:

- RISK SCORE
- Metoda pięciu kroków - Five steps to risk assessment
- Metoda List Kontrolnych - Checklist Analysis (CL)
- Analiza skutków i przyczyn błędów FMEA - Failure Mode and Effects Analysis

Opracowanie Oceny Ryzyka Zawodowego jest zgodne z normą PN-N-18002.

Niezależnie od wybranej metody, ocena ryzyka zawodowego powinna obejmować następujące etapy:

- identyfikację zagrożeń,
- oszacowanie ryzyka zawodowego,
- wyznaczenie dopuszczalności ryzyka zawodowego,
- działania korygujące i zapobiegawcze wynikające z oceny ryzyka zawodowego.

Ocena ryzyka zawodowego powinna być przeprowadzana okresowo i zawsze wtedy, gdy wykorzystane do oceny ryzyka informacje straciły swą aktualność, a w szczególności w następujących sytuacjach:

- przy tworzeniu nowych miejsc pracy,
- przy wprowadzaniu zmian na stanowiskach pracy (np. technologicznych lub organizacyjnych),
- po zmianie obowiązujących wymagań, odnoszących się do ocenianych stanowisk pracy,
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych.

Każda Ocena Ryzyko kończy się stworzeniem dokumentacji i szkoleniem informacyjnym dla pracowników.

Copyright 2003 by Ekojad. Created & hosted by Ekojad